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第九条/不当性行为

紫丝带-停止家庭暴力

十月是约会/家庭暴力宣传月

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德克萨斯州立大学系统和拉马尔州立学院亚瑟港坚定地致力于维护一个没有任何形式的性别歧视的教育环境. 拉马尔州立大学亚瑟港分校不存在种族歧视, color, 国家或民族出身, 性别, 残疾, 宗教, 遗传信息, 资深地位, 或者将其项目和活动老化,并为申请人提供平等的机会, 员工, 和学生.

不当性行为是一种性别歧视,是不能容忍的. 拉马尔州立学院亚瑟港将保持一个环境,促进及时报告所有类型的性行为不端,并及时和公平地解决性行为不端投诉. 如有不当性行为发生,本会会立即采取适当的行动,杜绝此类行为, 预防复发, 并弥补它的影响.

1972年的教育修正案第九条禁止在教育项目和活动中基于性别的歧视. 对学生或员工的性骚扰, 其中包括性暴力行为, 第九条是否禁止某种形式的性别歧视.

培训需求

所有新生和转学生, 教师, 工作人员必须完成性侵犯和暴力预防方面的培训.

信息更多资料 凯时娱乐的第九条培训要求.

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